Rishyasringa และ Hinduja ไปเรียนที่โรงเรียนธุรกิจด้วยกันและกลับมาที่อินเดียในปี 2012 ก่อนหน้านั้น Hinduja ได้ขายบริษัทเดิมของเขา และ Rishyasringa ทำงานที่ McKinsey ในนิวยอร์ก มาจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน พวกเขากำลังมองหาแนวคิดที่น่าสนใจมากมาย และทั้งคู่พบว่าแนวคิดเกี่ยวกับการให้กู้ยืมของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมนั้นน่าสนใจ “คำถามที่กวนใจเราจริงๆ คือ ถ้าคุณสามารถสั่ง
ซื้อผลิตภัณฑ์ออนไลน์ เรียกรถแท็กซี่ในไม่กี่วินาที ชำระเงิน
รับตั๋ว ฯลฯ แล้วทำไมคุณไม่สามารถเข้าถึงผลิตภัณฑ์ทางการเงินในลักษณะเดียวกันได้ ความท้าทายที่เราตั้งไว้คือ ‘อีคอมเมิร์ซ’ ประสบการณ์การซื้อ” Rishyasringa กล่าว พวกเขาตั้งหลักสำคัญเมื่อเริ่มให้บริการสินเชื่อแก่ร้าน kirana ในเวลาน้อยกว่า 90 วินาทีผ่านธุรกรรมผ่านมือถือ เกิดขึ้นได้จากการผสมผสานระหว่างการวิเคราะห์และการบรรจบกันของมือถือและเรียลไทม์ ผู้ให้กู้รายแรกที่บริษัทระบุคือผู้ขายบนแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ เช่น Flipkart, Amazon และ Snapdeal “เมื่อเราเริ่มต้น ไม่มีใครให้ยืมอีคอมเมิร์ซ เราเป็นคนแรกที่เข้ามาในพื้นที่นี้” ฮินดูจาเล่า
เมื่อพูดถึงอนาคตของฟินเทคที่พวกเขากำลังมองหาความร่วมมือ Rishyasringa กล่าวว่า “เรากำลังร่วมมือกับสัญชาตญาณทางการเงินหลายแห่ง ธนาคาร IDFC ธนาคาร RBL และ Tata Capital กำลังให้กู้ยืมร่วมกับเรา เราเป็นผู้บุกเบิกรูปแบบความร่วมมือด้านธนาคารฟินเทคใน อินเดีย.” ปัจจุบัน ความท้าทายคือการสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตกับความเสี่ยง “เรากำลังเพิ่มพอร์ตโฟลิโอของเราเป็นสองเท่าทุกปี NPA ของเราอยู่ที่ 2 เปอร์เซ็นต์ เรายังคงทำให้แน่ใจว่าเราจะดึงส่วนนี้ออกมาได้ดี” เขากล่าวเสริม เป้าหมายคือการเพิ่มลูกค้า
Pokémon Goยังคงทำให้ แฟน ๆ Pokémonหันเหความสนใจจากชีวิตประจำวัน การเข้าถึงสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวนี้อยู่ในมือของพวกเขาและสามารถเปิดใช้งานได้ทุกเมื่อเพื่อส่งพวกเขาไปยังมิติอื่น สำหรับผู้ที่ชื่นชอบเกมนี้ ความอยากรู้อยากเห็นของพวกเขาเกือบจะป่องๆ เมื่อพวกเขาเห็นกลุ่มคนที่จ้องมองไปที่สมาร์ทโฟนด้วยกันในสถานที่อื่นหรือใหม่ “มีโปเกมอนหายากในบริเวณนั้นไหม” “มีทัวร์นาเมนต์ใหญ่เกิดขึ้นหรือเปล่า” “นี่คือที่ตั้งใหม่สำหรับโปเกมอนยิมหรือไม่” เกมดังกล่าวมอบสิ่งใหม่และแตกต่างในทุก ๆ รอบ Pokémon Goใช้ประโยชน์จากความอยากรู้อยากเห็นที่มีมาแต่กำเนิดและความอยากค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม ทุกที่ ทุกเวลา
ที่เกี่ยวข้อง: Pokémon Go จะเปลี่ยนการโฆษณาบนมือถืออย่างไร
โปเกมอน โกเป็นตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าแบรนด์ที่เสพติดสามารถพุ่งเข้าสู่สตราโตสเฟียร์ได้อย่างไร เมื่อผู้บริโภคได้รับส่วนผสมที่ลงตัวระหว่างแรงจูงใจ ความสามารถ และแรงกระตุ้น อัจฉริยะในการสร้างสรรค์คือการรวมฝ่ายที่เหมาะสมเพื่อให้เป็นไปได้ Nintendo และ The Pokémon Company รู้ว่าแฟนๆ ของพวกเขาต้องการอะไร และผ่าน Niantic Labs ผู้รับใบอนุญาต พวกเขาสามารถส่งมอบสิ่งที่พวกเขาต้องการได้อย่างแน่นอน
การสร้างแบรนด์ที่น่าติดตามนั้นเกี่ยวกับการคิดให้ถี่ถ้วนถึงสิ่งที่แฟนๆ อยากเห็นเกิดขึ้นต่อไปกับแบรนด์ จากนั้นทำให้แน่ใจว่าพวกเขารู้สึกราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางของแบรนด์ ในทางกลับกัน กระบวนการสร้างแบรนด์ที่น่าติดตามจะสร้างระบบนิเวศที่ช่วยให้ความสัมพันธ์ของแฟน ๆ กับแบรนด์แข็งแกร่งขึ้น ขับเคลื่อนการเติบโตทางการเงินให้กับแบรนด์และบริษัทที่ทำให้ทุกอย่างเป็นไปได้
บทบาทส่วนหนึ่งของ Fleiss ใน Store No. 8 คือการปูทางให้
กับสตาร์ทอัพเพื่อนของเธอในศูนย์บ่มเพาะ บันทึกกระบวนการของเธอและจัดหาทรัพยากรสำหรับบริษัทต่อไปที่จะผ่านเข้ามา ในบางกรณี เธอช่วยจ้าง CEO ของบริษัทอื่นๆ
“บริษัทที่ติดอันดับ Fortune 100 ทั้งหมดจำเป็นต้องค้นหาวิธีการสร้างนวัตกรรม” Fleiss กล่าว “การเริ่มสร้างตัวอย่างการทำงานของโมเดลนั้นค่อนข้างดี แต่ต้องใช้เวลาพอสมควร”
หมายเหตุบรรณาธิการ: เวอร์ชันก่อนหน้าของเรื่องนี้แสดงราคาสมาชิกรายเดือนที่ล้าสมัยสำหรับ Jetblack
อยู่ในการติดต่อ
เพียงเพราะนักเรียนยอมรับข้อเสนองานแล้วไม่ได้หมายความว่าเขาจะออกจากตลาดไปตลอดกาล ผู้สำเร็จการศึกษาอาจคิดว่าพวกเขาต้องการสิ่งหนึ่งจากงาน แต่หลังจากได้ทำงานให้กับบริษัทนั้นจริงๆ แล้ว พวกเขาตระหนักว่าพวกเขาต้องการสิ่งอื่น เมื่อถึงเวลานั้น คุณในฐานะนายจ้างต้องเตรียมตัวให้พร้อม
หลังจากพบว่านักเรียนที่มีความสามารถมีงานทำแล้ว ให้รับข้อมูลติดต่อของบุคคลนั้นต่อไป ตรวจสอบทุก ๆ ครั้งเพื่อดูว่าเขาหรือเธอเป็นอย่างไร ค้นหาว่าพนักงานคนนี้ทำงานเกี่ยวกับอะไรและเขาหรือเธอกำลังพัฒนาอย่างไร
ความใจเย็น เมื่อคุณทำสิ่งที่คุณหลงใหลและทำงานหนัก เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกเครียดกับมัน เวลาทั้งหมดที่คุณใช้ไปกับการเครียดและวิตกกังวลคือเวลาและพลังงานที่ควรใช้ไปกับการคิดเกี่ยวกับปัญหา ทัศนคติของสภาวะทางอารมณ์ที่เป็นกังวลไม่เคยมีประโยชน์ต่อข้าพเจ้าเท่าสภาวะทางอารมณ์ของความอยากรู้อยากเห็นและความขี้เล่น
ที่เกี่ยวข้อง: จ้างผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดที่เหมาะสมสำหรับการเริ่มต้นของคุณด้วย 4 เคล็ดลับเหล่านี้
อย่าลืมแบ่งปันโอกาสใหม่ๆ ที่เปิดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของคุณ สิ่งนี้จะทำให้อดีตผู้สมัครที่พึงปรารถนารู้ว่าประตูยังเปิดให้เข้ามาทำงานในองค์กรของคุณ หากเขาหรือเธอพบว่าตัวเลือกแรกไม่ได้เลื่อนออกไป
Credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
