TBC เป็นผู้สนับสนุนงานกีฬาการกุศลที่ใหญ่ที่สุดของ Red Bull – Wings for Life World Run วันที่ 8 พฤษภาคม เวลา 15:00 น. จอร์เจียวิ่งกับโลก จุดเริ่มต้นของการวิ่งร่วมกันคือ Dinamo Arena (A. Tsereteli Avenue #2) ทีมงาน TBC ร่วมงานและร่วมวิ่งมาราธอนการกุศลในปี 2022 Wings for Life World Run จะจัดขึ้นพร้อมกับแอพ ทำให้ง่ายต่อการรวมตัวกันและมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสุขภาพเพื่อ
การกุศล แอพนี้ให้คุณเลือกสถานที่/ประเทศและเริ่มทำงานได้
นอกจากนี้ คุณจะสามารถลงทะเบียนการวิ่งโดยไม่ต้องเลือกสถานที่และเข้าร่วมกิจกรรมได้จากทุกที่ที่คุณต้องการ
ผู้เข้าร่วมงานวิ่งพร้อมๆ กันหลายพันคนทั่วโลก พวกเขาจะวิ่งให้ไกลที่สุดเท่าที่จะทำได้ และพวกเขาจะทำไม่เพียงเพื่อตัวเองเท่านั้น แต่ยังทำเพื่อการกุศลอีกด้วย Red Bull’s Wings for Life World Run บริจาค 100% ของรายได้ให้กับการวิจัยไขสันหลัง เป้าหมายคือการหาวิธีรักษาอาการบาดเจ็บที่ไขสันหลังโดยให้ทุนสนับสนุนการวิจัยที่ทันสมัยทั่วโลก
ด้วยการสนับสนุน Wings for Life World Run ทำให้ TBC ตอบสนองความต้องการและวัตถุประสงค์ในการช่วยเหลือผู้คน สภาพแวดล้อมและวิถีชีวิตที่ดีต่อสุขภาพมีความสำคัญต่อ TBC ซึ่งเป็นเหตุผลที่ TBCers ทำงานร่วมกันทั่วโลกเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ต้องการเงินทุนสำหรับการวิจัยไขสันหลัง
ถูกต้องแล้ว เนื่องจากแบรนด์กำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดดและวางแผนที่จะมีร้านค้า 30 แห่งในปีนี้และกว่า 100 แห่งในปีหน้าในอินเดีย นอกจากนี้ยังเพิ่ม Series C ซึ่งหนึ่งในสามจะลงทุนในอินเดีย ด้วยเงินดังกล่าว บริษัทมีเป้าหมายที่จะเปิดร้านอย่างน้อย 200 แห่งภายในสองปีข้างหน้า การมุ่งเน้นจะขยายไปยัง B2B ด้วย โดยที่แบรนด์เป็นพันธมิตรกับธุรกิจต่างๆ เช่น โรงภาพยนตร์ สนามบิน และอื่นๆ โดยรวมแล้ว วิสัยทัศน์ของแบรนด์คือการเป็นพิซซ่าที่เข้าถึงได้มากที่สุดในโลก “ทุกที่ที่ผู้คนต้องการพิซซ่า เราจะไปที่นั่น” Lim กล่าวขณะจบการสัมภาษณ์
ที่คุณเคยไป
ศาลากลางที่ประสบความสำเร็จสามารถเริ่มต้นด้วยการอัปเดตที่สำคัญในช่วงเดือนที่แล้วในด้านธุรกิจและลำดับความสำคัญ เป้าหมายคืออะไร? พวกเขาเคยพบกันหรือไม่? พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้นำบริษัทและพนักงานได้เรียนรู้ อะไรคือจุดสูงสุด (และจุดที่ไม่สูงมากนัก)? พนักงานสามารถให้แนวคิดเกี่ยวกับวิธีทำให้คะแนนสูงยิ่งขึ้น และวิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่พวกเขาประสบ
คุณกำลังจะไปไหน
การมุ่งสู่เป้าหมายที่ก้าวไปข้างหน้าเป็นสิ่งสำคัญ ประชาธิปไตยเป็นสิ่งที่ดี แต่พนักงานมักจะรู้สึกว่ามีคนรับผิดชอบและมีทิศทางที่ต้องปฏิบัติตาม ตอนนี้เป็นเวลาของผู้นำที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนด้วยทิศทางนั้น และทำให้พวกเขารู้สึกว่าการก้าวไปในทิศทางนี้เพื่อประโยชน์ของทั้งองค์กร คนงานควรรู้สึกว่าพวกเขามีส่วนในการไปถึงที่นั่น
คุณอยู่ไหนในฐานะผู้ก่อตั้งหรือผู้บริหาร คุณได้เป็นผู้นำในการ
นำเสนอKPIและสถิติอื่นๆ ของเดือนที่แล้ว รวมทั้งเปิดเผยเส้นทางไปข้างหน้า ตอนนี้ถึงเวลาที่พนักงานจะต้องเปล่งประกาย
จดจำผู้ร่วมให้ข้อมูลของเดือนที่แล้วสำหรับแนวคิดของพวกเขา ให้โอกาสพวกเขาในการนำเสนอสิ่งที่พวกเขากำลังทำเพื่อแบ่งปันกับทั้งทีมเพื่อให้เห็นถึงความพยายามของพวกเขา คุณยังสามารถเชิญลูกค้ามาพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ล่าสุดกับธุรกิจของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้ทุกคนจดจำว่างานของพวกเขาส่งผลกระทบต่อลูกค้าอย่างไร
ขั้นตอนสำคัญในการกระตุ้นให้พนักงานทำโครงการงานให้เสร็จ
คำถาม & คำตอบในตอนท้าย
การให้พนักงานส่งคำถาม ณ จุดสำคัญนี้ช่วยให้พวกเขาได้รับคำชี้แจง แบ่งปันข้อกังวลหรือความกระตือรือร้น และออกไปด้วยความรู้สึกเป็นเจ้าของมากขึ้นในบทบาทที่บริษัท นอกจากนี้ คำถามยังสามารถส่งไปยังเพื่อนร่วมงานที่กำลังนำเสนอซึ่งปกติแล้วพวกเขาจะไม่มีโอกาสได้เจอเพราะพวกเขาอยู่ในแผนกอื่น คนละชั้น หรือแม้แต่ในเมืองอื่น
เห็นได้ชัดว่ารูปแบบนี้เป็นเพียงเทมเพลตและคุณสามารถเปลี่ยนรูปแบบใดก็ได้ตามที่คุณรู้สึกว่าดีที่สุด ประเด็นคือ มีอะไรมากมายที่คุณสามารถทำได้ที่ศาลากลางรายเดือน ให้ผู้ดูแลโปรไฟล์ผู้เข้าร่วม Zoom บางคนในเขตเวลาที่แตกต่างกัน พูดคุยเกี่ยวกับความคิดริเริ่มด้านการดูแลสุขภาพ หารือเกี่ยวกับการตัดสินใจที่ สำคัญ ที่ บริษัท นำวิทยากรรับเชิญ ถามทีมว่าต้องการเห็นศาลากลางที่กำลังจะมีขึ้นเมื่อใด ท้องฟ้ามีขีดจำกัด และความหวังก็เป็นเช่นนั้นสำหรับบริษัทของคุณ
ถ้อยแถลงดังกล่าวนำเสนอการผสมผสานความรู้สึกอ่อนไหวที่ Wazen และ Bakhazi กำลังนำเข้าสู่ขอบเขตการลงทุนของภูมิภาคด้วย KE Partners และตอนนี้ทั้งคู่กำลังรอคอยที่จะได้รับการเสนอขายอย่างล้นหลามจากผู้ประกอบการที่หวังว่าจะได้เป็นส่วนหนึ่งของพอร์ตโฟลิโอของบริษัทของพวกเขา . อย่างไรก็ตาม ณ จุดนี้ ฉันสงสัยดัง ๆ ว่า Wazen อาจวิตกกับคำวิจารณ์ใด ๆ ที่อาจโยนมาที่เธอสำหรับ
Credit : สล็อต666 pg
